Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Работа: Директор базы Прокопьевск 5 вакансий

ГК «РУБЛЬ БУМ»
300000 руб.
... поставщиков, создание, ведение и обновление базы данных действующих и перспективных поставщиков ... Полное описание
ИП Сафатова
25000 руб.
... 6. создание и курирование базы лояльных покупателей (потребителей), ... . график обговаривается непосредственно с директором, 8. умение пользоваться эл ... Полное описание
ООО "Персона"
15000 RUB
... входит поддержка и развитие клиентской базы, деловая переписка, размещение информации. ... карьерного роста от менеджера до директора интернет - магазина с зарплатой ... Полное описание
... В обязанности входит расширение клиентской базы интернет-магазина ( не продажи ... оформление - Карьерный рост до директора магазина (при регулярной активной работе ... Полное описание
ИП Сафатова
32000 руб.
... 6. создание и курирование базы лояльных покупателей (потребителей), ... . график обговаривается непосредственно с директором, 8. умение пользоваться эл ... Полное описание
Мы подобрали список вакансий из категории "ТОП менеджмент", которые могут вам подойти
РУБЛЬ БУМ, ГК
Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду. Требования: Высшее образование (предпочтительно выпускники завершившие обучение не ранее 2011 года). Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-и лет. Опыт работы руководства HR-подразделением от 2-х лет в крупной российской или иностранной компании со штатом от 1000 чел. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ. Знание современных методик и технологий рекрутмента. Знание современных концепций управления персоналом. Уверенный пользователь ПК. Системное мышление. Высокий лидерский потенциал. Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений. Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации. Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата. Умение работать на опережение, инициативность. Умение работать в режиме многозадачности. Способность разбираться в людях, развитая интуиция. Высокая энергетика. Приветствуется: Профильное HR-образование (желательно степень МВА). Опыт работы в компаниях с развитой региональной сетью. Опыт работы в международной компании. Владение английским языком. Обязанности: Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении). Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора). Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала. Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала. Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала. Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом. Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал. Условия: Гарантирован стабильно высокий доход. Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям. Место расположения компании – город Саратов. Индивидуальная программа релокации. Стабильная работа в крупной федеральной компании. Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании!Резюме будет рассмотрено в течение двух недель дней с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, менеджер по персоналу свяжется с Вами по указанным контактам.Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока означает, что к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить данную вакансию. С уважением к Вам, отдел персонала». Полное описание
РУБЛЬ БУМ, ГК
Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду Требования: Образование, полученное в ведущих зарубежных и российских ВУЗах в сфере экономики, менеджмента, финансов (предпочтительно выпускники завершившие обучение не ранее 2011 года). Успешный опыт управления подразделением зарубежной FMCG компании. Опыт разработки стратегии эффективных продаж с использованием передовых инновационных технологий. Успешный опыт ведения переговоров и организации переговорной кампании. Опыт ассортиментного планирования, ценообразования, мониторинга цен конкурентов. Знание основных и передовых методов, принципов анализа и прогнозирования, их успешное применение. Навыки планирования и бюджетирования. Глубокое понимание бизнес-процессов в розничной сети. Умение формировать команду, выстраивать эффективную систему мотивации сотрудников, отличные управленческие компетенции. Стратегическое и аналитическое мышление, умение работать в режиме многозадачности. Способность добиваться поставленных задач в короткие сроки и с минимальными затратами. Отличные навыки коммуникации, способность строить отношения с людьми. Высокоразвитые лидерские качества, активная жизненная позиция. Дополнительное бизнес-образование или МВА в сфере продаж, в области экономики, логистики, менеджмента является преимуществом. Приветствуется знание английского языка. Обязанности: Изучение лучших практик и внедрение западных технологий продаж в деятельность Компании. Управление структурой продаж, как центром прибыли с ответственностью за основные финансово-экономические и стратегические показатели по коммерческому направлению. Улучшение оперативных KPIs сети (товарооборот, валовая прибыль, средний чек, коэффициент конверсии, размер ненормативных товарных остатков, маржинальная рентабельность). Создание и внедрение ассортиментной стратегии с использованием мирового опыта ведущих компаний с учетом развития инновационных технологий: управление ассортиментом; классификация ассортимента; определение целей по ассортименту; построение сбалансированных ассортиментных матриц; развитие ассортимента и гармонизация торговой площади. Постоянный мониторинг ценовой политики Компании, ее оптимизация. Бизнес-планирование, формирование бюджета коммерческого блока и контроль его исполнения. Разработка и реализация стратегии и политики продаж в рамках согласованной стратегии развития Компании. Расширение и контроль коммерческих связей с поставщиками, в том числе зарубежными. Разработка коммерческих условий заключаемых договоров в соответствии с запланированными финансовыми и экономическими показателями. Организация системы контроля над оптимальным товарным запасом. Обеспечение заданного уровня оборачиваемости товаров. Построение эффективного мерчендайзинга: анализ факторов, влияющих на покупательский выбор, анализ поведения потенциальных покупателей и принципы размещения товаров. Выполнение плана продаж по эксклюзивным контрактам, предложение новых эксклюзивных контрактов с высокой доходностью. Развитие системы аналитики коммерческой деятельности. Организация работы коммерческого отдела Компании, мотивация и контроль работы сбытовых подразделений. Условия: Гарантирован стабильно высокий доход. Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям. Место расположения Компании – город Саратов. Индивидуальная программа релокации. Стабильная работа в крупной Федеральной Компании. Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании!Резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании - Менеджер по персоналу свяжется с Вами по указанным контактам.Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока означает, что к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить данную вакансию. С Уважением к Вам, отдел персонала сети магазинов «Рубль Бум» и «1b.ru». Полное описание
Стройсервис, ГК
от 45000 RUR
Обязанности: предоставление отчетности по качеству угля Требования: высшее профессионально-техническое (горное) образование стаж работы не менее 3-х лет по данной должности Условия: возможны командировки Полное описание
от 20000 до 32500 RUR
Обязанности: Организация работы магазина Организация и контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация Участие в локальных и плановых инвентаризациях Требования: Образование не ниже среднего профессионального Опыт работы от 0,5 года Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook) Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность Условия: График 2/2 Ежемесячные премии (после испытательного срока) Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц Оплата отпусков и больничных листов Работа рядом с домом Возможность профессионального и карьерного роста - все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счет Компании Корпоративные подарки и награды Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками Полное описание
от 19800 до 21400 RUR
Обязанности: Контроль работы сотрудников службы экономической безопасности. Проверка благонадежности сотрудников. Обеспечение сохранности имущества компании и предотвращение хищений. Контроль соблюдения правил внутреннего распорядка в подразделении. Требования: Опытный пользователь ПК. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Ответственность, аккуратность, внимательность, исполнительность. Условия: Сменный график работы. Официальная заработная плата. Корпоративное обучение. Льготные путевки. Корпоративные пенсионные программы. Полное описание
ГБУЗ НСО Тогучинская ЦРБ
от 40000 RUR
Работа на территории работодателя: г. Тогучин, Новосибирская область Обязанности: Выполнение в полном объеме должностной инструкции врача-специалиста, осуществление руководства неврологическим отделением для больных с ОНМК в первичном сосудистом отделении; Дежурства по стационару в нерабочее время; Качественное ведение первичной медицинской документации; Знание современных препаратов и основных тенденций в своей области Требования: Диплом о высшем медицинском образовании; Сертификат по специальности "Неврология"; Должен обладать: деловыми качествами, компетентностью в избранной области деятельности, ответственностью за результаты своей работы, требовательностью к себе и подчиненным, доброжелательностью к пациентам и коллегам, соблюдать нормы медицинской этики и деонтологии Условия: График работы: полная занятость, 5-дневная рабочая неделя, продолжительность рабочего дня - 7ч. 30мин., по субботам - дежурства по графику; Стабильная, официальная заработная плата от 40000 рублей Предоставление всех мер социальной поддержки, бесплатное сертификационное обучение, корпоративные мероприятия; Компенсация найма жилья, возможно предоставление служебного жилья; Предоставление мест в детском саду; Возможности профессионального роста и развития Полное описание